Traduction : Si vous avez la chance d’être l’employeur de quelqu’un, vous avez l’obligation morale de vous assurer que les gens ont hâte de venir travailler le matin. John Mackey
Connaissez-vous vraiment ce qui motive vos employés à se lever pour venir travailler chez vous et avec vous?
On dit que les trois principales raisons sont :
Le désir d’être valoriser, de contribuer et d’aider les autres. Nous avons tous ce désir inné d’aider les autres. Lorsque nous nous sentons valorisés, nous nous sentons vivants.
Le désir de grandir et de développer nos compétences, notre expertise et nos capacités. Quand nous ne grandissons pas, nous mourons (à l’intérieur).
Le besoin de choisir notre travail et d’être entouré de gens formidables. Que dire de plus! Faites-vous partie des gens formidables? Et vos équipes en quoi sont-elles si formidables?
Afin que vos employés continuent de se lever heureux de se rendre au travail, je vous propose de leur demander tout simplement… Qu’est-ce qui te motive à te lever?
Ainsi, vous connaitrez les vraies raisons et vous pourrez ajuster votre modèle de coaching.
Hélène Douville, Accélératrice de succès et Auteure des best-seller Doublez vos ventes et Assumez votre succès & Expérience client, soyez le coup de coeur de votre client et en 2020 co-auteure de La Puissance des mots en Affaires
